อ่านข้อความต่อไปนี้แล้วตอบคำถาม "ภาวะหมดไฟในการทำงานไม่ใช่ความอ่อนแอส่วนบุคคล แต่เป็นผลสะสมจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่กดดันต่อเนื่อง อาการสำคัญคือความเหนื่อยล้าเรื้อรัง ความรู้สึกห่างเหินจากงานที่เคยรัก และประสิทธิภาพการทำงานที่ลดลง องค์กรที่แก้ปัญหาด้วยการจัดกิจกรรมผ่อนคลายเป็นครั้งคราว โดยไม่ปรับภาระงานที่มากเกินไป จึงมักไม่เห็นผล" ข้อใดไม่ได้กล่าวถึงในข้อความนี้