หน้านี้รวมแนวข้อสอบหัวข้อประเภทและระดับตำแหน่ง จำนวน 6 ข้อ พร้อมเฉลยและคำอธิบายว่าทำไมตัวเลือกนั้นถึงถูก ทุกข้อจัดทำขึ้นใหม่ตามผังการออกข้อสอบ ไม่ใช่ข้อสอบเก่าของหน่วยงานใด อ่านฟรีทั้งหมดโดยไม่ต้องสมัครสมาชิก
ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญแบ่งออกเป็นกี่ประเภท
ตอบข้อ 2. 4 ประเภท: บริหาร อำนวยการ วิชาการ ทั่วไป
ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญมี 4 ประเภท ได้แก่ ตำแหน่งประเภทบริหาร ประเภทอำนวยการ ประเภทวิชาการ และประเภททั่วไป
ระดับตำแหน่งประเภทวิชาการ เรียงจากระดับต่ำสุดไปสูงสุดคือข้อใด
ตอบข้อ 1. ปฏิบัติการ → ชำนาญการ → ชำนาญการพิเศษ → เชี่ยวชาญ → ทรงคุณวุฒิ
ตำแหน่งประเภทวิชาการมี 5 ระดับ คือ ปฏิบัติการ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ และทรงคุณวุฒิ (ส่วน ปฏิบัติงาน–ชำนาญงาน–อาวุโส–ทักษะพิเศษ เป็นระดับของตำแหน่งประเภททั่วไป)
ตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ "ประเภททั่วไป" แบ่งออกเป็นกี่ระดับ
ตอบข้อ 2. 4 ระดับ
ตำแหน่งประเภททั่วไปมี 4 ระดับ ได้แก่ ระดับปฏิบัติงาน ระดับชำนาญงาน ระดับอาวุโส และระดับทักษะพิเศษ ส่วนที่มี 5 ระดับคือประเภทวิชาการ (ปฏิบัติการ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ ทรงคุณวุฒิ) ผู้สอบมักสับสนนำจำนวนระดับของประเภทวิชาการมาตอบ
ตำแหน่งประเภทบริหารและตำแหน่งประเภทอำนวยการ แต่ละประเภทจำแนกเป็นระดับใดบ้าง
ตอบข้อ 4. ระดับต้นและระดับสูง
ทั้งประเภทบริหารและประเภทอำนวยการจำแนกเป็น 2 ระดับเท่ากัน คือ ระดับต้นและระดับสูง ไม่มี "ระดับกลาง" ตามกฎหมายนี้ ส่วนระดับปฏิบัติการ/ชำนาญการเป็นของประเภทวิชาการ และระดับปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน/อาวุโสเป็นของประเภททั่วไป
"มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง" ซึ่งจำแนกตำแหน่งเป็นประเภทและสายงานตามลักษณะงาน และจัดตำแหน่งที่มีคุณภาพของงานเท่ากันโดยประมาณไว้ในระดับเดียวกัน เป็นหน้าที่ของผู้ใดจัดทำ
ตอบข้อ 1. ก.พ.
ก.พ. เป็นผู้จัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยระบุชื่อตำแหน่งในสายงาน หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ส่วน ก.พ.ค. มีหน้าที่ด้านการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (อุทธรณ์/ร้องทุกข์) ไม่เกี่ยวกับการจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
การกำหนดว่าตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญจะมีในส่วนราชการใด จำนวนเท่าใด และเป็นตำแหน่งประเภทใด สายงานใด ระดับใด เป็นอำนาจหน้าที่ขององค์กรใด (ภายใต้หลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด)
ตอบข้อ 3. อ.ก.พ. กระทรวง
การกำหนดตำแหน่งว่าจะมีในส่วนราชการใด จำนวนเท่าใด ประเภท สายงาน และระดับใด เป็นอำนาจของ อ.ก.พ. กระทรวง โดยต้องคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อน และความประหยัด ทั้งนี้ต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด กับดักคือ ก.พ. เป็นผู้วางหลักเกณฑ์กลางเท่านั้น มิได้กำหนดตำแหน่งรายส่วนราชการเอง
ฝึกทำแบบจับเวลาและสุ่มข้อใหม่ทุกรอบ
วิชากฎหมายบริหารงานบุคคลภาครัฐ ยังไม่ได้ผูกกับชุดสอบเสมือนจริงสนามใด แต่อ่านข้อสอบพร้อมเฉลยของทุกหัวข้อในวิชานี้ได้ฟรีบนเว็บ
หัวข้อประเภทและระดับตำแหน่ง อยู่ในวิชากฎหมายบริหารงานบุคคลภาครัฐ ซึ่งเป็นเนื้อหาที่ออกสอบในสนามสอบราชการหลายสนาม ในเว็บนี้มีข้อสอบหัวข้อนี้ทั้งหมด 6 ข้อ ไว้ให้ทบทวนแม้ยังไม่ได้ผูกกับชุดสอบเสมือนจริงสนามใด
ทุกข้อมีเฉลยพร้อมคำอธิบายว่าทำไมตัวเลือกนั้นถึงถูก และหน้านี้เปิดให้อ่านครบทั้ง 6 ข้อฟรี ไม่ต้องสมัครสมาชิก
ไม่เสียค่าใช้จ่าย ใช้ได้ฟรีทั้งหมด ไม่ต้องสมัครสมาชิกก็เริ่มฝึกได้ แต่ถ้าเข้าสู่ระบบ ระบบจะจำว่าทำข้อไหนไปแล้วและเก็บข้อที่ตอบผิดไว้ให้กลับมาทบทวน
